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⚖️ Ley 2/2023 · Directiva Whistleblowing UE

Canal de Denuncias
Tu mejor aliado frente a las irregularidades

Herramienta que permite a los empleados denunciar de forma anónima y confidencial cualquier comportamiento irregular dentro de la empresa. Minimiza riesgos y genera confianza desde una etapa temprana.

100%Confidencial
≥50Empleados obligados
1M€Multa máxima
SIICertificado L 2/2023
⚠️

Multas de hasta 1.000.000 € para empresas que no cumplan con la normativa. La Ley 2/2023 impone requisitos específicos y exhaustivos haciendo imprescindible implementar un canal de denuncias efectivo. La Directiva Whistleblowing UE exige protección real para los informantes.

→ Consulta cómo evitar sanciones


¿Qué es?
El Canal de Denuncias explicado

El canal de denuncias es una herramienta que permite que los empleados de una empresa puedan denunciar, de manera anónima y confidencial, a través de medios orales o escritos, cualquier comportamiento o actitud que pueda constituir una infracción o una irregularidad dentro de la empresa.

Es una herramienta básica para minimizar los riesgos y generar confianza, ya que permite a empresarios y directivos detectar infracciones e irregularidades desde una etapa temprana.

El canal es la vía de comunicación a través de la cual la empresa recibe y gestiona las denuncias sobre posibles conductas irregulares o ilícitas de las que puedan haber sido testigos miembros de la empresa o personas vinculadas a ella, que sean contrarias a las normas de la organización.

🛡️ Garantías del sistema Lexdigo
Denuncias anónimasComunicación protegida incluso sin identificarse
Denuncias confidencialesSolo el gestor designado conoce la identidad
Mensajes de vozCanal oral además del escrito
Documentación adjuntaPermite incluir toda la evidencia pertinente
Accesible vía URL o Red TorMáxima privacidad para el informante
Evidencias legales automáticasEl sistema genera la trazabilidad requerida por ley

Obligaciones legales
¿Tu organización está obligada?

La normativa obliga a implementar un canal de denuncias a un amplio rango de organizaciones. Comprueba si la tuya está entre ellas:

1

Empresas con 50 o más trabajadoresObligación directa por tamaño de plantilla

2

Ley de Blanqueo de CapitalesIndependientemente del número de empleados

3

Productos y mercados financierosAnalistas, fiscalistas, CFO, fundraising…

4

Empresas con programa de complianceEl canal es un elemento obligatorio del mismo

5

Empresas con Plan de IgualdadRequisito vinculado al plan de igualdad laboral

6

Entidades públicas municipalesMunicipios con más de 10.000 habitantes

7

Protección del medio ambienteEmpresas afectadas por legislación ambiental

8

Seguridad en el transporteSector de transporte y logística

9

Ámbito deportivo, ocio y educativoEntidades con presencia de menores

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¿No sabes si te aplica?Consúltanos sin compromiso →


Consecuencias
¿Qué pasa si no tienes canal de denuncias?

Hasta la aprobación de la Directiva Whistleblowing de la UE y la posterior ley de protección del denunciante en España, la regulación de los canales de denuncia era insuficiente. La nueva normativa impone requisitos específicos y exhaustivos, haciendo imprescindible para las empresas implementar un canal de denuncias efectivo.

Con multas que pueden alcanzar hasta 1.000.000 €, es crucial cumplir con estas normativas. Lexdigo ofrece una solución robusta, garantizando confidencialidad y protección para los denunciantes, y ayudándote a mantener la integridad de tu organización.

Más información
1.000.000 € Multa máxima por incumplimiento

Las empresas con 50 o más trabajadores deben implementar un canal de denuncias. El objetivo principal es la denuncia y solución de irregularidades, y la protección de los informantes preservando su identidad, permitiendo además la recepción de denuncias anónimas.


El proceso
Cómo funciona

Tres fases claras, seguras y conformes con la Ley 2/2023 y el Sistema Interno de Información (SII).

📝

Presentación de la denuncia

El informante accede al canal —de forma identificada o anónima— a través de URL o Red Tor. Puede adjuntar documentación y enviar mensajes de voz además de texto escrito.

🔍

Gestión e investigación

El gestor externo (Graduado en Derecho) recibe la denuncia. El sistema de alertas gestiona los plazos. Puede comunicarse directamente con el informante, incluso en denuncias anónimas.

Resolución con evidencias legales

El sistema genera automáticamente las evidencias legales requeridas. Se informa al denunciante de las acciones tomadas dentro de los plazos establecidos por la ley.


Nuestra solución
El canal de denuncias de Lexdigo

Tres pilares que cubren todo lo que necesita tu organización para cumplir con la normativa.

🎨 Diseño y
formulario

Diseño e imagen personalizado de la empresa
Formulario de denuncia personalizado por empresa
Denuncias anónimas y confidenciales
Denuncias por mensajes de voz
Adjuntar documentación pertinente
Reuniones e informaciones orales incluidas

💻 Software e implantación

Genera automáticamente las evidencias legales
SII conforme a la Ley 2/2023
Comunicación directa informante-gestor, incluso anónima
Sistema de alertas vinculado a plazos legales
Accesible vía URL en cualquier navegador
Acceso también a través de Red Tor

⚖️ Gestión y Compliance Officer

Gestores externos Graduados en Derecho
Asesoramiento para evitar conflictos y sanciones
Compliance Officer externo independiente
Gestión imparcial sin conflictos internos
Seguimiento de plazos garantizado
Informes y trazabilidad completa

Preguntas frecuentes
¿Tienes dudas?
¿Cuál es la multa por no tener canal de denuncias? +

Las multas pueden alcanzar hasta 1.000.000 € para las organizaciones obligadas que no dispongan de un canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023. Además del impacto económico, existe un importante daño reputacional asociado al incumplimiento.

¿Se puede denunciar de forma completamente anónima? +

Sí. El canal de Lexdigo admite denuncias anónimas y permite incluso la comunicación directa entre el informante y el gestor sin revelar la identidad. Además, es accesible a través de la Red Tor para mayor privacidad.

¿Qué ocurre si mi empresa tiene Plan de Igualdad? +

Las empresas con Plan de Igualdad están obligadas a contar con un canal de denuncias, ya que éste es uno de los elementos del programa de compliance vinculado. El canal de Lexdigo cubre este requisito de forma completa.

¿Quién gestiona las denuncias en Lexdigo? +

Los gestores del canal son externos, graduados en Derecho, a través de Cretos Servicios. Esta figura independiente garantiza la imparcialidad y el asesoramiento especializado para evitar conflictos y sanciones.

¿Solo pueden denunciar los empleados actuales? +

No. Pueden utilizar el canal empleados actuales y anteriores, colaboradores, proveedores, contratistas, y cualquier persona vinculada a la organización que tenga conocimiento de posibles irregularidades.


¿Necesitas implementar tu Canal de Denuncias?

Cumple con la Ley 2/2023, evita multas de hasta 1M€ y protege a tu organización. Nuestro equipo te asesora sin compromiso.





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